Chartes, RI et autres textes
Chartes
Etablissement d’une charte éthique
Une charte éthique a vocation de formuler par écrit le partage des valeurs des membres du groupe. La réflexion, puis l’élaboration d’une telle charte a l’avantage de faire exprimer chaque professionnel du groupe sur des valeurs essentielles du travail collaboratif.
Une charte éthique est évolutive, car une équipe peut évoluer dans sa dynamique.
Les professionnels engagent leur réflexion sur les thématiques suivantes :
1/ Accès aux soins de la population prise en charge par la structure
2/ Organisation des soins et coordination
3/ Gestion de l’information sanitaire et sociale
4/ La formation des professionnels de santé
5/ Evaluation / Démarche qualité / Participation de la population
Voici un exemple d’une charte éthique de MSP :
Et une autre charte proposée par l’UNPS :
